谁是首富是一款画面精致的角色扮演类模拟经营游戏，游戏中玩家将会扮演一名初入社会的打工者，通过自己的努力，一步一步的赚钱，创建公司，招募员工、接取订单，通过不断的经营来提升自己的商品产量，提升员工的技术属性，开发出更加优质的产品。
1.员工的属性
提升主力员工公关属性，公关越高，自身消耗金钱越少。参与副本时，打的伤害越多，相对的奖励肯定也会好些。提升员工行政属性就能提高自身经验收入。提升员工营销属性，就能提高商品产量，商品用来换钱。提升员工技术属性，就能提高商品所获得金钱数量。
如何快速提升员工属性？
a.提升员工等级b.通过参与游艇宴会积分，副本积分兑换等各类活动，商城购买，获得各种属性技能书提升。c.通过每个员工对应美女，提升与美女的亲密度，传唤美女获得经验，升级美女技能来提升员工。
2.员工的获得方式
(1)通过主线任务获得
(2)加入官方群私聊礼包，客服领取谭宗明兑换码
(3)提升实力获得
(4)通过充值获取
游戏内赚速是一个很重要的属性，赚速除了影响金钱产出的快慢外，还直接决定着主角的身份等级。
金钱是游戏内的基础资源，可用来谈判收购地块、研读秘籍、投资等等。身份等级关联各个系统和玩法的解锁，每提升一个身份等级还可以获得人才或其他奖励。
赚速的构成，是由建筑提供基础赚速，秘籍、人才提供倍数加成，VIP、周卡、终身卡和好友祝福提供百分比加成。
玩家提升赚速的途径有：
（1） 谈判收购地块，建造更多的建筑，同时提高可建造建筑的上限，合成更高的建筑；
（2） 提升人才等级、技能等级、觉醒人才；
（3） 提高秘籍的研读次数和领悟等级，派遣人才陪读；
（4） 购买周卡/特权卡，提高VIP等级，邀请好友点赞。
21世纪什么最贵？人才！人才能提供两个重要属性：赚钱速度和能力。赚钱速度影响金币的产出速度；能力是战斗的重要属性，关卡谈判战斗时提高人才能力可降低金币消耗，商界排位战、金融战争、商战试炼等玩法中通过比拼人才能力进行谈判战斗。
【职业】
人才共分影星、名人、歌手、运动员四个职业。
【等级】
人才等级通过消耗阅历提升，提升等级可获得赚速和能力的提升，并提高技能等级上限。
【资质】
影响人才的能力。
【赚速】
影响金币的产出速度。
【能力】
影响战斗结果。
【技能】
提供秘籍陪读加成、人才赚速加成、增加人才资质属性、增加谈判时人才能力。
【座驾和秘书】
人才可以配备一辆座驾和最多三位秘书。座驾和人才都可以增加人才能力。
1、投资系统里，可以对时下的热门项目进行投资，共享汽车、人工智能、基因工程、5G等等，以钱生钱，获得大量的金钱和阅历。
2、【投资项目】
每个项目有投资额度，每次可投资一定数目的金钱，投资满额后可收获项目，获得金钱奖励。
3、【企业合作】
收获的项目可以和其他人进行合作，联合上市可获得金钱和对应的企业升级材料。同类型项目合作会获得双倍奖励。
4、【人才进修】
人才可以派驻到企业中去进修，进修完成后可获得人才赚速技能经验和专用品碎片。人才赚速技能经验可用来升级人才赚速技能，专用品可用来升级人才资质技能。
5、企业的进修席位可以通过时长来扩展，扩展后可派遣更多的人才到该企业进修。
6、企业可以通过企业升级材料进行升级，升级后在该企业进修的人才获得赚速技能经验和专用品碎片数量均会增加。
